Blog

Декабрь 19, 2017

Как уволить сотрудника если предприятие закрывается

Как уволить сотрудника если предприятие закрывается

Многим знакомо такое понятие, как белая зарплата. Слышали и о черных и серых. Некоторым не знакомы эти словосочетания, однако они точно знают о существовании зарплат «в конвертах». В нашу жизнь подобное цветовое деление зарплаты вошло уже довольно давно. Поэтому хочется хорошо разбираться в таких схемах, чтобы понимать, что и как работает. Общая характеристика Белая зарплата – это та, что выплачивается официально. Следует более подробно разобраться, какие компоненты в нее включаются, а потом затронуть вопросы, связанные с неофициальными выплатами. Такое необычное название никак не связано с цветом купюр или монет, его дали зарплате из-за того, что она проходит, как положено, по всем документам, является официальной до самой последней монетки.

Компенсации при ликвидации предприятия

Инфоinfo
В этом случае он рискует потерять целый ряд выплат, среди которых: — социальные и отпускные выплаты; — пенсия, начисляемая в соответствии с официальными отчислениями в Пенсионный фонд; — прочие выплаты, которые гарантированы трудовым законодательством при зарплате, получаемой официально. А для работников, которые полностью получают черную зарплату, риск будет еще большим. Такой человек не может рассчитывать на целый комплекс выплат, среди которых больничные, отпускные, декретные и прочие.

А если работодатель по какой-то причине решит уволить сотрудника, то он может это сделать без выплаты ему выходного пособия, а также зарплаты за уже отработанный период. Либо просто в любой момент перестать выплачивать своим сотрудникам деньги. Для работодателя, который практикует выплату зарплат в конвертах, не страшно, что в случае спорной ситуации сотрудники обратятся в суд.

Трудовой кодекс — глава 12. изменение трудового договора

Это не просто бесполезно, а иногда еще и опасно. Как раскрывают выплаты черных зарплат? Сотрудниками налоговой службы довольно легко обнаруживается факт наличия на предприятии неучтенных работников. Для этого требуется подсчитать число сотрудников, находящихся на рабочих местах, а потом сравнить полученный результат с цифрами официального штатного расписания. Понятно, что без оплаты никто работать не будет, поэтому можно делать выводы о наличии факта выплат черной заработной платы.

Важноimportant
Чтобы подтвердить это документально, достаточно явиться с проверкой без предупреждения, и сделать изъятие на предприятии документации и файлов, которыми заведует бухгалтерия. Зарплата в данном случае будет как на ладони, поэтому можно будет выяснить все обстоятельства максимально подробно. Доказуемость в суде Если производится выплата заработной платы в черном виде, то это серьезное правонарушение.

Как проходит увольнение при банкротстве предприятия

В чем достоинство серых зарплат? В результате использования подобных схем зарплаты людей становятся серыми, что выгодно не только самому работодателю, но и персоналу, который их получает. А причин этому есть довольно много. Снижение налоговой нагрузки приносит выгоду обеим сторонам: — уменьшается размер подоходного налога, вычитаемого из зарплаты, что связано с обложением налогом меньшей части заработной платы; — сумма выплачиваемых алиментов тоже снижается, так как для расчета используется только размер официальной зарплаты. Размер удерживаемой части обычно не превышает 20% от общей суммы заработка. Все позволяет говорить о том, что черная и белая зарплата – это две стороны нашей нынешней ситуации. Большинство работодателей находит баланс между ними посредством перехода к серым зарплатам.

Трудовой кодекс — тк рф — глава 30. дисциплина труда

Вниманиеattention
Порядок проведения выплаты Если используется белая зарплата, то есть она начисляется и выплачивается, то бухгалтерия предприятия вычитает все требуемые удержания, в числе которых и подоходный налог, учитывает премии, полученные сотрудником, льготы, доплаты, а также производит оформление необходимой документации должным образом. Работник может видеть все начисления и вычеты по каждому из пунктов расчетного листа. Руководство предприятия устанавливает сроки выплат, при этом периодичность их должна быть не менее раза в полмесяца.

Выбирают руководители и форму выплаты, это могут быть начисления через кассу предприятия либо перевод на банковскую карту, используемую сотрудником. Зарплата в конверте не проводится такими способами, а выдается сотруднику лично.

Отпуск за свой счет: учимся на чужих ошибках

ГК Рассматривает вопросы банкротства юридических лиц, их неспособность выполнять финансовые обязательства, что становится поводом для ликвидации. ФЗ № 127 о несостоятельности Рассматриваются вопросы увольнения руководства предприятия. Статья 80 Трудового Кодекса РФ Оглашается, что если работодатель выявляет у себя признаки несостоятельности, он имеет право на сокращение штата.

Статья ТК РФ 81 Оглашает основные правила увольнения с предприятия, которое объявляется банкротом. П. 1 ст. 81 ТК Говорит о том, что ликвидация является поводом для расторжения трудового соглашения, которое ранее было заключено между ней и работником. Статьи 178 и 180 ТК Рассматривают размеры пособий и компенсаций, которые должны быть выплачены увольняемым.

Если в ходе разбирательства будут выявлены нарушения, помимо штрафных санкций предприятие заплатит компенсации сотрудникам, которые были незаконно уволены.

Отпуск без содержания: трудовой кодекс, образец заявления, сроки

Суть черной заработной платы Часто работодатели так сильно стараются уменьшить налоговые выплаты, что нанимают сотрудников без их официального оформления. При этом отпадает необходимость в заключении трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, даже если она находится на предприятии по требованию руководства. В этом случае заработная плата выплачивается исключительно в конвертах.

Сумма выплат может варьироваться от минимальных до довольно высоких. К примеру, минимальная зарплата в Москве сейчас составляет 15 000 рублей. Выполнение подобных финансовых операций требует от работодателя определенных усилий в виде ведения двойной бухгалтерии: в черную зарплату переходит неучтенная выручка.

Этот вариант считается удобным для предпринимателей, которые имеют дело с продажами товаров, перевозками, то есть такими сферами бизнеса, в которых имеется постоянный оборот наличности.

Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1с»

Этот принцип можно применить и к выплате премии, то есть учитывать, выполнена ли норма, имелся ли брак, достигнуты ли какие-то особые показатели при работе и прочие. Состав заработной платы Обычно зарплаты работающих складываются из нескольких позиций: — оклад – учитывается время, которое сотрудником отработано фактически, либо норма, которая выполнена им при производстве продукции; — премия; — районный коэффициент, если он используется; — надбавка, дающаяся за стаж, ученую степень, почетное звание и прочие. Очень часто артисты и учителя получают различные надбавки; — отпускные, если работник отправляется в отпуск; — выплата в соответствии с больничным листом — в расчетный период работник должен находиться на листке нетрудоспособности и успеть сдать закрытый больничный для выполнения начислений.

В организации вполне могут быть предусмотрены еще какие-то выплаты.

Какие документы нужны для центра занятости

Помимо суда, интересы работников могут быть защищены прокуратурой, трудовой инспекцией, профсоюзом. Процедура увольнения с юридической стороны должна быть четко соблюдена, иначе закон позволяет работникам обратиться в суд и оспаривать свое увольнение Уведомления

  • Работодатель обязан письменно известить центр занятости о начале процедуры банкротства, и что она повлечет увольнение сотрудников. Если предполагается полное сокращение штатов, то направить уведомление следует за 3 месяца, при частичном – за 2.
  • ФЗ № 10 о деятельности профсоюзов в ст.
    12 регламентирует обращение в орган управления при ликвидации предприятии, когда все или часть его сотрудников входят в профессиональный союз. Переговоры может провести руководитель организации.

Белая зарплата. официальная и неофициальная зарплата

Все требования по выплатам должны быть удовлетворены, но в некоторых случаях происходят недоразумения, например, работников увольняют раньше срока. Иногда у предприятия нет средств, чтобы рассчитаться с бывшими сотрудниками. Следует учитывать, что банкротство связано с распродажей имущества на торгах, а вырученные средства идут на погашение долгов.
Но даже если сотрудники включены в реестр кредиторов, это не обозначает, что должник с ними рассчитается. НДС при банкротстве необходимо учитывать также в процессе выплаты долгов. Особенности и нюансы рассмотрения дел о банкротстве описаны далее. Даже если они обратятся в суд, он может списать предприятию долги по выплатам. А когда предприятие закроется полностью подавать иск вообще нерентабельно, ответчик отсутствует, поэтому дело закрывается автоматически.

«сонник работа приснилась, к чему снится во сне работа»

  • работников уволили, но субъект не был ликвидирован полностью и не исключен из ЕГРЮЛ;
  • конкурсное производство только началось в отношении предприятия-банкрота, увольнять сотрудников еще нельзя;
  • в результате реорганизации сформировалось новое предприятие, оно приняло на себя обязанности должника, в том числе и в отношении сотрудников;
  • штат сотрудников уволили, хотя ликвидировался только филиал предприятия;
  • процедура увольнения была нарушена;
  • выплаты по увольнению были начислены неправильно.

Сотрудники могут защищать свои права на законных основаниях, потому что они являются одними из первоочередных кредиторов должника, а сокращение штатов должно касаться всех категорий работников, но в соответствующем порядке.

Новости иркутска

Неофициальная зарплата Уже понятно, что официальная оплата называется белой, а неофициальная может считаться серой или черной. К этому виду принято относить такие формы оплаты труда работников, которые не проходят по документации предприятия полностью или частично. Часто работникам выдается зарплата в конвертах. Ответственность за такое в итоге будут нести обе стороны, так как обе являются нарушителями законов. Наличные средства в белом плотном конверте скрыты от посторонних глаз, поэтому все операции получаются неофициальными. Следует разобраться, что собой представляет зарплата в конверте, что в нее включено, как она выплачивается и за счет чего существует. Что такое серая зарплата? Это явление можно рассмотреть на довольно красноречивом примере.

Статьи
About Виталий Солдатенко

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *